工作服定制的意義與注意事項

如今很多單位都為員工定做工作服，尤其是大型企業(yè)，部門比較多，分工比較細(xì)，更需要分部門的定制不同款式的工作服。定制工作服最好就是找一個本地的工作服定制廠家，不但溝通交流方便，后期售后也更便捷。那么工作服定制的意義與注意事項有哪些呢？下面一起來看看。

定制工作服的意義

1、樹立企業(yè)形象：員工的外在形象同樣關(guān)系到企業(yè)的整體形象，因此統(tǒng)一的工作服可以使企業(yè)向外界傳達(dá)一種專業(yè)的形象特征。另外，在外穿工作服的時候也可以起到傳播企業(yè)品牌形象的積極作用。

2、增強員工凝聚：一個成功的企業(yè)只有團(tuán)結(jié)員工的心，才能在很大程度上實現(xiàn)公司目標(biāo)。統(tǒng)一的工作服可以讓員工更加意識到企業(yè)是一個群體，從而更好地調(diào)動員工的工作積極性，加強員工的參與積極性和責(zé)任感。

3、建設(shè)企業(yè)文化：員工穿上工作服時，他們可以立即意識到自己在工作。在這種情況下，員工可以表現(xiàn)得更加自律、專業(yè)和規(guī)范。員工的工作狀態(tài)不僅體現(xiàn)在精神層面，更體現(xiàn)了一個企業(yè)獨特的文化建設(shè)。企業(yè)定制工作服需要注意什么，穿工作服的意義

看似簡單的工作服，其實起到了很多重要的作用，穿上工作服意義非凡，是很多企業(yè)選擇定制工作服的原因。但是每個企業(yè)的工作服有著自己的特殊性，定制可以根據(jù)不同的部門進(jìn)行不同的設(shè)計，更好的進(jìn)行部門管理，同時加強不同部門之間的集體榮譽感。

工作服定做注意事項

1、工作服的經(jīng)濟(jì)實用性：除特種工作服外，大多數(shù)普通員工的工裝在面料、款式、及工藝制作上要求不是特別高，要盡可能降低成本。

2、工作服的職業(yè)性：工作服設(shè)計的原則首先有明確的針對性，針對不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同崗位、不同身份和性別等設(shè)計適合的工裝。

3、工作服的功能性：定做工作服要符合自己的單位情況，在選定款式和面料要適合本單位的類型。如建筑公司應(yīng)該選用耐磨性面料，電子公司應(yīng)該選用防靜電面料。